服务介绍
| ① 标准猎头服务 服务方式：年薪10万以上的猎头项目。 服务优势：一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面 有较好的保障。 适用企业：适用于优秀企业的中高层次管理、技术人才需求。 ② 长期猎头服务 服务方式：对于用人需求较多或长期需要高级人才的客户，通过一次性支付一定委托金，获得标准猎头服务，其总 体费用低于标准猎头服务。 服务优势：充分了解企业以保证人才搜寻的准确率；专业项目团队和专用的人才库以提高搜寻速度；平均费用低于 标准猎头服务，大大节省企业的人才引进成本，企业可获得长期稳定的人才需求支持。 适用企业：职位需求较多的优秀企业，比如新筹建公司、发展势头良好且长期需要补充人才的企业、集团性企业和 计划组织变革企业。 ③ 定向猎头服务 服务方式：由客户指定具体人选，由我们猎头顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期 （因为候选人是客户自己选定）。 服务优势：避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以尤肯猎头良好的声誉和说服技 巧提高挖角的成功率。 适用企业：管理规范、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。 ④ 背景调查 服务方式：接受客户委托对应聘或在职高级人才进行背景调查，通过信函、电话访问、电话刺探、面谈调查对其过 去从业单位和目前从业单位进行人事状况调查。对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手 段，确保他们的职业安全。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐 私的情况下可提供书面报告。 服务优势：公正、客观的调查服务大大降低企业用人风险，保证企业招聘的准确性，减少不必要的损失。 适用企业：正在招聘甄选高级人才的企业。 ⑤ 特殊服务项目 服务方式：根据企业在经营管理过程中，需要了解行业或竞争对手的状况（薪酬、经营状况等）。 服务优势：我们有多年情报收集经验。 适用企业：部分大型民营企业或投资性企业，例如：企业新立项目需要了解行业状况等。 |