推荐猎头顾问必看的基本好书
发布:admin 日期:2012年2月9日
浅谈国外猎头公司的七大基本特征
发布:admin 日期:2012年2月7日
浅谈国外猎头公司的七大基本特征
尤肯猎头公司专职猎头顾问和专家团队成员,大多来自跨国企业、上市企业、着名民营企业、大型国有集团的中高级管理者、人力资源和心理学专家和资深专业人士,具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评工作背景,丰富的猎头实践经验,广泛的人脉资源。尤肯猎头公司崇尚“诚信、实效、共赢”理念,尊重客户切身利益,致力于和优秀企业、优秀人才建立长期战略合作伙伴关系。本着“只找最合适的舞台,只找最合适的贤才”的经营宗旨,对每项委托业务,均脚踏实地,务实高效,严格执行系统化、专业化、科学化的寻猎流程,以“不求最昂贵、但求最匹配”寻猎标准,为企业和人才创造核心竞争优势和智力资本增值!下面由尤肯猎头公司与您浅谈国外猎头公司的七大基本特征
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发布:admin 日期:2012年1月30日
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浅谈搜罗安置猎头体系的构建
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浅谈搜罗安置猎头体系的构建
尤肯猎头公司专职猎头顾问和专家团队成员,大多来自跨国企业、上市企业、着名民营企业、大型国有集团的中高级管理者、人力资源和心理学专家和资深专业人士,具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评工作背景,丰富的猎头实践经验,广泛的人脉资源!下面由尤肯猎头公司与您浅谈搜罗安置猎头体系的构建
一个国家引进国外人才的确基本程序。其中,最重要的环节是搜罗猎取体系。
目前,中国引进国外人才工作取得了明显成效。一方面,留学回国人员开始不断增加。据美国官方资料,仅在2000年,由美国回国的中国留学生和学者达15,000人,这一数字还在以 13%的年增长率激增。而美国来华学习的人数也在不断增加,2001年美国来华的留学人员达到5,400多人。
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